9/9 AM8:55
ドヤ顔をして、
時登場。
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振り返り
時は、ついに正社員採用に
踏み切る覚悟ができまして、
素晴らしい人からの応募があり、
ウキウキで
面接が始まります。
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時「おはようございます。
本日はありがとうございます。
こちらへどうぞ。」
Kくん「ありがとうございます。
宜しくお願いします！」
時「お互いに時間という資産を
無駄にしないために、
テンプレート通りのような質問はしません。
ズバリ！をお聞かせください。
早速ですが、
【安定、安心】という言葉と、
【成長、挑戦】という言葉
どちらにワクワクしますか？
Kくん「今の段階では、成長、挑戦という言葉
に惹かれます。」
時「ありがとうございます。」
心理テストのようなものを
させてください。
こちらの50問を直感的に
お答えくださいませ。」
https://forms.gle/dnX4T7yMh36ZDSYaA
（※ちなみにこちらの心理テスト、
皆さんもお答えくださいませ。
特に、◆問 20、◆問 43、◆問 46。
こちらのチェックシート欲しい方が
いらっしゃったら教えてください^^
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Kくん「できました。」
時「なるほど。この回答をもとに
色々質問させてください。」
質問5-6個・・・
時「今回は正社員を前提とした
採用という形です。
これまで弊社は、正社員の方を
採用したことはありません。
なので、Kさんがお勤めされてきた
過去の会社のように
福利厚生がばっちりとか、
勤務時間とか、
諸々に関して、全く未完成状態です。
現時点で、
世間でいうところの、
超ブラック企業かもしれません。
ただ、成長を求めるチャレンジャーとは
本気で、高めていける環境はあると思います。
その点で、Kさん自身が、
そういった部分に面白さを
見出してもらえないと
正直、お互いに苦しくなると思いますが、
いかがでしょうか？」
Kくん「私は、これまでの人生も本気で
チャレンジしたことはありません。
まだ26歳なので、今、成長をしたいと思います。
ぜひ、お願いしたいと思います」
時「ありがとうございます。
ぜひ、一緒に高めていけましたら幸いです。
いつから勤務は可能でしょうか？」
Kくん「いつからでも可能です。」
時「承知しました。
では3ヶ月は試用期間として
お勤めいただき、その段階で、
会社としても、成長し、
Kさんを正社員としてお迎えできるようにします。
共に、成長、挑戦の人生を歩ましょう！
宜しくお願いします。」
Kさん「ありがとうございます。
宜しくお願いします。」
時「では、書類関係は、また来週中頃に
社労士の先生にお願いしておきます。
直近ですが、
来週(9/13-15)、東京の展示会がありまして、
そちらへ参加していただくことも
可能でしょうか？」
Kくん「もちろん可能です。」
時「では、せっかくなので、
二人で車中で色々と話しながら、
車でいきましょう！
9/11(土) 12:00 大津駅集合にしましょう！」
Kくん「はい！宜しくお願いします！」
続く。
